بعقد لمدة عام… منظمة CMBM الدولية تعلن عن فرصة عمل بقطاع غزة
غزة- المواطن
منظمة The Center for Mind-Body Medicine الدولية والتي تعرف باختصار CMBMهي منظمة إنسانية دولية تعمل في مشاريع متعلقة بالصحة وعلاج الصدمات.
تستجيب CMBM لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم، وتساعد في استعادة الصحة العقلية والسلامة والتعليم والرفاهة الاقتصادية والقوة للأشخاص المتضررين من الصراع والكوارث.
تلتزم CMBM بالمبادئ الأساسية للعمل الإنساني والأخلاقيات الطبية، وخاصة مبادئ الحياد.
تشمل خدمات CMBM قطاعات متعددة، بما في ذلك قطاعات الصحة والحماية والتعليم ، وتركز CMBM على برنامج مداواة جراح الحرب مع الوزارات والمنظمات غير الحكومية المختلفة منذ عام 2005 لتطوير رفاهتهم النفسية والاجتماعية، وتحسين قدرة ضحايا الحرب على الصمود، وتضميد ندوب الحرب، ومساعدة المساعدين.
وصل موقع قناة المواطن إعلان توظيف صادر عن منظمة CMBM، كشريك منفذ مع اليونيسف، تعلن فيه عن وظيفة شاغرة لمشروع “تدخلات حماية الطفل المتكاملة للأطفال ومقدمي الرعاية الأكثر تضررًا في قطاع غزة”، وفقا لما يلي :
– المسمى الوظيفي: مسؤول الرصد والتقييم MEAL Officer
– تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن
– الموقع: غزة
– نوع الدوام: دوام كامل
– المدة: 12 شهرًا، بما في ذلك فترة اختبار مدتها ثلاثة أشهر. (تمديد بناءً على التمويل)
الوصف الوظيفي:
– تحت إشراف مدير المشاريع، يكون مسؤول الرصد والتقييم مسؤولاً عن تنفيذ وتطوير أنشطة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم في CMBM.
– سيعمل بالتعاون الوثيق مع فريق CMBM المكون من منسقي المشاريع والميسرين وفرق الموارد البشرية والمالية والعمليات.
مهام الوظيفة
– دعم فريق المشروع في جمع البيانات وتحليلها وأرشفتها ومراقبتها.
– تصميم أدوات جمع بيانات صالحة لجمع البيانات ومراقبتها حول أنشطة CMBM الميدانية.
– إنشاء سجلات وقواعد بيانات المستفيدين والحفاظ عليها، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للبيانات والأنشطة ومشاركة المجتمع/المستفيدين في أنشطة الرصد.
– التأكد من جمع البيانات وتسجيلها بشكل أخلاقي.
– تنسيق جميع عمليات جمع البيانات وتنظيفها وإعداد التقارير والتحقق من صحتها (النوعية والكمية).
– إعداد خطط زيارات الرصد وإجراء زيارات منتظمة لأنشطة CMBM وتطوير التقارير الميدانية المطلوبة.
– المساهمة في التقييمات نصف السنوية والنهائية وجميع الأنشطة الأخرى المتعلقة بـ MEAL مثل تطوير ToR ودعم المقيمين الخارجيين وما إلى ذلك.
– تقديم الملاحظات والتوصيات للتحسين في الوقت المناسب.
– المشاركة في تيسير جلسات الدروس المستفادة.
– دعم مدير المشاريع في تطوير المواد الإعلامية لآليات الشكاوى والملاحظات.
– المساهمة في تطوير استراتيجيات المساءلة المناسبة التي تحترم السياق المحلي، بدعم من فريق البرنامج؛
– الحفاظ على سرية سجلات الشكاوى وإتاحتها فقط للموظفين المعنيين وفقًا لإرشادات آلية الملاحظات الداخلية؛
– دعم التقارير الدورية للمشاريع الجارية، من خلال جمع البيانات المطلوبة من مسؤولي المشروع ومنسقيه، وجمع وتوثيق قصص النجاح، ودعم التقارير القائمة على الأدلة حول مشاريع CMBM.
– دعم مدير المشروع في تدريب أعضاء الفريق الآخرين على أدوات الرصد والتقييم حسب الاقتضاء.
– المشاركة و/أو تيسير تقييمات المشروع الداخلية والخارجية وتمارين التعلم؛
– دعم عمليات التحسين الداخلية (نظرية التغييرات، وإطارات العمل والاستراتيجيات)؛
– تحديد وتوثيق الدروس المستفادة، وتوليد أفضل الممارسات بالتعاون مع مسؤولي الميدان، ورؤساء المشاريع، وبناءً على طلب مدير المشروع؛
– المشاركة/تيسير تقييمات المشروعات الداخلية ومراجعات التعلم لدعم اتخاذ القرار من خلال جمع وتوثيق الدروس المستفادة.
– إعداد تقارير مراقبة منتظمة بما في ذلك تحليل البيانات الجاري مع حالة تقدم التنفيذ؛
– إعداد تقارير تحليل البيانات الواضحة بما في ذلك أفضل الممارسات ودراسات الحالة؛
– دعم مدير المشروع في صياغة تقارير التقييم/المسح؛
– المشاركة في إعداد تقارير تقدم المؤشرات والمستفيدين ولوحات المعلومات.
– الدعم في كتابة التقارير نصف السنوية أو النهائية أو غيرها حسب الحاجة؛ بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير وتحديد مجالات التحسين.
– إعداد خطة العمل الأسبوعية والتقارير ومشاركتها مع المشرف.
– المشاركة في اجتماعات فريق مكتب إدارة الأعمال التجارية.
– أداء أي مهام أخرى ذات صلة قد يتم تكليفك بها.
مؤهلات الوظيفة
– درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة أو ما يعادلها في إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة .
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال أعمال الرصد والتقييم؛ اثنتان منها في المنظمات غير الحكومية الدولية.
– خبرة في كتابة مقترحات المشاريع والتقارير؛ التخطيط؛ التنفيذ والرصد والتقييم.
– إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة (أساسي)؛
– مهارات تواصل ومرونة جيدة جدًا؛
– مهارات كمبيوتر متقدمة (وورد، إكسل، الإنترنت والبريد الإلكتروني)؛
– مهارات شخصية وتنظيمية وإشرافية قوية؛
– الالتزام وإعطاء الأولوية والشعور بالمسؤوليات ومهارات التنسيق.
تتبنى CMBM سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال الجنسي وإساءة معاملة المستفيدين. الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء (PSEA) هي مسؤولية الجميع ويجب على جميع الموظفين الالتزام بقواعد السلوك التي تكرس مبادئ PSEA، في جميع الأوقات (أثناء ساعات العمل وخارج ساعات العمل).
إن التعرف على مدونة قواعد السلوك والالتزام بها يعد شرطًا أساسيًا لجميع الموظفين، بالإضافة إلى التدريب الإلزامي ذي الصلة. يجب على جميع الموظفين التأكد من فهمهم لهذا البند والتصرف وفقًا له.
طريقة التسجيل
– يُطلب من المرشحين المهتمين والمؤهلين التقدم اضغط هنا
– الموعد النهائي لإرسال طلبات التوظيف سيكون يوم الخميس 12-9-2024 الساعة 3:00 مساءً.
– سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.
– تتسم شركة CMBM بتكافؤ الفرص ويتم تشجيع الإناث بشدة على التقدم
