المجلس النرويجي للاجئين NRC يعلن عن وظيفة شاغرة جديدة بقطاع غزة
غزة- المواطن
المجلس النرويجي للاجئين منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرار. نحن نعمل في الأزمات في 31 دولة ، حيث نساعد في إنقاذ الأرواح وإعادة بناء المستقبل وتعزيز حقوق الأشخاص النازحين. نحن نقدم مساعدات عالية الجودة عندما تكون الاحتياجات أكبر ، في كل من الأزمات الجديدة والممتدة.
المجلس النرويجي للاجئين في فلسطين
في فلسطين ، يقدم المجلس النرويجي للاجئين المساعدة الإنسانية ويعزز احترام القانون الدولي في واحدة من أطول أزمات النزوح في التاريخ الحديث. في الضفة الغربية ، بما في ذلك القدس الشرقية ، وغزة ، يشمل عمل المجلس النرويجي للاجئين الاستعداد للطوارئ والاستجابة لها والتعليم و ICLA والحماية والمأوى والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية.
وصل موقع قناة المواطن إعلان توظيف صادر عن المجلس النرويجي اللاجئين NRC يعلن فيه عن وظيفة شاغرة بقطاع غزة بمسمى وظيفي : منسق ICLA بمسمى ICLA Coordinator
الدور والمسؤوليات : يتمثل دور منسق ICLA في تنسيق وإدارة وتنفيذ مشاريع ICLA وفقًا للمقترحات والأهداف، وضمان الجودة الفنية العالية لجميع أنشطة ICLA.
المسؤوليات العامة
– إدارة خط موظفي مشروع ICLA الميدانيين في مكتب منطقة غزة.
– الالتزام بسياسات المجلس النرويجي للاجئين وإرشاداته وإجراءاته والوعي باستراتيجيات المجلس النرويجي للاجئين العالمية والإقليمية.
– المساهمة في تطوير استراتيجية ICLA ومقترحات المشاريع وتقديم المدخلات بشأن الاحتياجات والفجوات.
– إدارة وتنفيذ مجموعة مفوضة من مشاريع ICLA (الأنشطة والميزانية ووثائق المشروع) وفقًا لتفويض من مدير مشروع ICLA بما يتماشى مع استراتيجيات ICLA ومقترحاتها ومتطلبات الجهات المانحة، وضمان الجودة الفنية العالية.
– تقديم تقارير تقدم منتظمة إلى مدير المشروع ومدير برنامج المنطقة ومدير المنطقة وأخصائي ICLA وغيرهم من كبار الموظفين الإداريين حسب الحاجة.
– ضمان وصول المشروع إلى المشاركين في المشروع الأكثر احتياجًا للمساعدة القانونية واستكشاف وتقييم طرق جديدة ومبتكرة للمساعدة.
– ترويج وتبادل الأفكار لتحسين التغييرات الضرورية في الأنشطة.
– ضمان بناء قدرات موظفي المشروع ونقل المهارات الأساسية.
– التواصل والتعاون مع السلطات المحلية ذات الصلة وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.
– تعزيز حقوق النازحين/العائدين بما يتماشى مع استراتيجية المناصرة.
– دعم التحليل وتقديم التوصيات بشأن المجالات الموضوعية لبرنامج ICLA التابع للمجلس القومي للبحوث النووية: HLP، بما في ذلك العناية الواجبة، والهوية القانونية، والتوثيق المدني، وقوانين وإجراءات العمل.
– الإشراف على رصد وتحليل التطورات والممارسات السياقية والقانونية ذات الصلة في مناطق التشغيل.
– تحديد فجوات المعرفة واحتياجات المشاركين في المشروع والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين فيما يتعلق بالمجالات الموضوعية لبرنامج ICLA.
– تحديث مواد وأدوات برنامج ICLA بانتظام، وفقًا للتحليل والتقييمات والأبحاث التي تم إجراؤها وإنتاجها وفقًا للتغيير في السياق، وبالتشاور مع أخصائي CC/PM.
– تنفيذ العمليات المتعلقة بالموارد البشرية (التوظيف والتوجيه والتدريب وتقييم الأداء) فيما يتعلق بمسؤولي برنامج ICLA.
– تعزيز قدرة فرق العمل الميدانية لبرنامج ICLA في المهارات الفنية والناعمة المطلوبة لتقديم أنشطة عالية الجودة.
– الإشراف على الدعم الفني لفرق العمل الميدانية بشأن القضايا الرئيسية المتعلقة بإدارة القضايا القانونية (الاستشارة والمساعدة القانونية والإحالات) والتدريب وجلسات المعلومات.
– إجراء فحوصات جودة منتظمة لخدمات برنامج ICLA التي يقدمها الفريق في جميع مناطق التشغيل.
– مراقبة وإشراف الشركاء والمستشارين المحليين في ICLA، حسب تفويض من رئيس المشروع.
– المساهمة في إدارة دورة المشروع، بما في ذلك تطوير البرنامج والاستراتيجية، وتقييم الاحتياجات، وتطوير الاقتراح، وتخطيط التنفيذ، والتشغيل، وإعداد التقارير، والرصد والتقييم).
– تنفيذ مشروع ICLA وفقًا لمتطلبات الجهات المانحة ومبادئ وسياسات وإجراءات المجلس النرويجي للاجئين.
– ضمان تنفيذ أنشطة المشروع في الميدان وفقًا لخطة العمل، وفي الوقت المحدد، وبمستوى عالٍ من الخصوصية الفنية لتلبية احتياجات المستفيدين الأكثر ضعفًا وتحقيق الأهداف.
– ضمان دعم أنشطة المشروع الميدانية بخطة إنفاق، لمواءمة خطة نشاط المشروع والإنفاق في الميزانية في المنطقة المعنية.
– ضمان توفير تقارير ميدانية شهرية عالية الجودة من موظفي الميدان إلى مسؤول إدارة المعلومات لتلبية المواعيد النهائية الداخلية والخارجية.
– ضمان التنفيذ المنتظم لتقييمات احتياجات ICLA لإبلاغ البرمجة والاستراتيجية ومجالات التشغيل ذات الأولوية.
– الإشراف على التقارير والرصد والتقييم ومخرجات التعلم لأنشطة ICLA في الميدان ودعم تقارير الرصد والتقييم ربع السنوية.
– الإشراف على تنفيذ تمارين مراقبة النتائج على أساس ربع سنوي والاستخدام المنتظم لنماذج الإبلاغ والتقييم.
– قيادة الترتيبات اللوجستية لتسليم الأنشطة الميدانية بما في ذلك الحصول على الموافقة الأمنية وتطوير خطط الحركة والحصول على جميع الاحتياجات اللوجستية المطلوبة.
– قيادة التنسيق الداخلي مع الكفاءات الأساسية/البرامج الأخرى للمجلس النرويجي للاجئين في الميدان والتخطيط المشترك لتنفيذ أنشطة مراكز التنسيق المتكاملة أو المشتركة للمشاريع التآزرية بالتشاور مع رئيس الوزراء.
– تمثيل السلطات المحلية ذات الصلة وغيرها من أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك مجموعة الحماية ومجموعات المأوى وفريق العمل القانوني ومجموعة عمل الملكية والملكية الفكرية والتنسيق والتعاون معهم.
– ضمان التنسيق والشراكة مع المنظمات غير الحكومية الوطنية والمنظمات المجتمعية والجهات الفاعلة المجتمعية.
– أي مهمة أخرى ذات صلة بالمنصب بناءً على طلب مدير الخط.
الكفاءات المهنية العامة:
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل في وظيفة مماثلة في سياق إنساني/انتعاش.
– خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
– نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات الوظيفة.
– إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، كتابيًا وشفهيًا.
– مهارات التدريب
– مهارات إعداد التقارير
– مراقبة الميزانية
– خبرة في البحث وتحليل البيانات
مؤهلات الوظيفة
– درجة جامعية في الدراسات القانونية أو قوانين حقوق الإنسان أو إدارة المشاريع أو المجالات ذات الصلة؛ الماجستير ميزة إضافية.
– خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال المنظمات الدولية.
– خبرة مثبتة في بيئة عمل سريعة الخطى والقدرة على حل القضايا العملية التي تنشأ كجزء من التنفيذ بشكل استباقي.
– إدارة فريق ممتازة، والقيادة بالقدوة.
– مهارات تواصل وتواصل شخصية ممتازة.
– قدرة جيدة على التأثير المباشر والتفاوض مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.
– المعرفة بعمليات المنظمات غير الحكومية وديناميكيات القطاع الإنساني مفضلة.
– القدرة على العمل بشكل تعاوني مع أعضاء فريق ICLA وNRC الآخرين.
– القدرة على العمل بالشراكة مع موظفي الميدان للتعلم من بعضهم البعض
– ستكون المعرفة بالسياق العام في غزة ميزة إضافية
– مهارات كمبيوتر ممتازة وخاصة MS Excel وWord
– مهارات المعلومات والاتصالات والتكنولوجيا الصلبة ميزة إضافية
– ستكون التدريبات أو الإنجازات السابقة في مجال الحماية ميزة إضافية
– القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة متعددة المهام ومتعددة الثقافات وموجهة نحو النتائج
– مهارات التفاوض وحل النزاعات
– مهارات صياغة إنجليزية ممتازة ومستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
– مهارات مراقبة الميزانية وإعداد التقارير.
– نحن نقدر الموثوقية والمهارات التنظيمية، ونحن نبحث عن شخص يمكنه التواصل بشكل فعال والعمل بشكل جيد في فريق والتعامل مع الضغوط.
– المهارات التحليلية وتكنولوجيا المعلومات الأساسية مرغوبة أيضًا.
معلومات إضافية:
– مدة العقد: نهاية مفتوحة.
– ساعات العمل: 40 ساعة في الأسبوع، من الأحد إلى الخميس (5 أيام في الأسبوع)
– الراتب / المزايا: وفقًا لجدول رواتب وشروط وأحكام المجلس النرويجي للاجئين.
– مركز العمل: غزة (مفتوح لسكان قطاع غزة فقط)
– تاريخ البدء: في اسرع وقت
طريقة التسجيل
– على من يرغب بالتقدم للوظيفة من خلال الموقع الالكتروني للمجلس النرويجي من خلال الضغط هنا
– ملاحظة / التسجيل باللغة الانجليزية وعليك الاستعانة بترجمة جوجل .
– عند الدخول لموقع التسجيل اضغط على كلمة ( Apply Now ) بأسفل الإعلان ومن ثم ادخل بريدك الالكتروني واضغط على علامة I agree with the terms and conditions ومن ثم NEXT ومن ثم ادخل بياناتك كما هو مطلوب واضغط ارسال .
– المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ويهدف إلى وجود تنوع في الموظفين من حيث العمر والجنس والعرق والجنسية والقدرة البدنية.
– ينتهى التسجيل بتاريخ 14-9-2024
